Центр по работе с персоналом ОЦО объединяет около 200 специалистов, работающих в узкоспециализированных направлениях: движение, отсутствие, обучение персонала, оплата труда, организационный дизайн, нематериальная мотивация и т.д. Зачастую сотрудники мало знают о работе смежных отделов. Конкурс призван устранить этот пробел, способствуя формированию единой команды профессионалов, понимающих взаимосвязи между различными направлениями деятельности.

«Мы хотим, чтобы коллеги понимали, с какими задачами сталкиваются другие подразделения. Это сделает работу слаженнее, а команду — крепче», – отметил Валерий Романов, руководитель Центра по работе с персоналом.

В онлайн-соревновании участвовали более 30 сотрудников из Альметьевска, Лениногорска, Нижнекамска, Азнакаево, Нурлата, Бугульмы и Казани. Программа включала два этапа. Теоретическая часть — тестирование, состоящее из 35 вопросов, охватывающих все направления работы Центра. И практическая часть — решение семи кейсов, отражающих реальные рабочие ситуации.

«Думаю, мне и коллегам предстоит многое изучить в работе Центра, - поделилась Мария Синчугова, специалист 1 категории Отдела кадрового администрирования. - Формат конкурса, думаю, однозначно полезен. Я бы даже в обязательном порядке каждому работнику его порекомендовала - встряхнуться, так сказать».

Первый опыт проведения конкурса открывает новые возможности для развития корпоративной культуры и профессионального роста коллектива. Результаты конкурса будут объявлены в рамках торжественного мероприятия, посвященного Дню образования Центра. Победители получат дипломы и денежное вознаграждение, а остальные участники смогут ознакомиться с своими результатами в индивидуальном порядке.