Конкурс профессионального мастерства как стимул для совершенствования и демонстрации лучших результатов

Сотрудники Центра сопровождения единого корпоративного архива (далее – ЦСЕКА) цифруют паспорта и дела скважин всех НГДУ «Татнефти». За несколько лет обработано более половины из них, это около 30 тысяч документов. Графические чертежи, рукописные материалы, многие из которых составлены еще на заре истории татарстанского бурения – с 40-х годов прошлого века – все они в руках оцифровщиков получают вторую жизнь и бережно сохраняются.

За годы собралась крепкая команда ЦСЕКА, появились свои методики работы, приемы и опыт, поэтому руководство службы решило организовать первый в ее истории конкурс профессионального мастерства среди своих сотрудников.

«Конкурс – это всегда соревнование, стимул показать максимально свои возможности, проявить себя как профессионал своего дела. Когда человек работает и демонстрирует свою увлеченность, любовь к профессии, он заряжает и вдохновляет примером коллег на лучшие результаты. Мы работаем уже 7 лет, вырастили настоящую команду специалистов и хотим оценить уровень профессионализма сотрудников, понаблюдать за его развитием», – отмечает руководитель Центра сопровождения единого корпоративного архива Айрат Алпаров.

Соревновались конкурсанты в трех номинациях: «Лучший специалист по оцифровке паспортов и дел скважин», «Лучший специалист по сканированию» и «Лучший специалист по сканированию и ведению геологического архива». Жребий определил рабочие места за компьютером и паспорт скважины. Затем 14 специалистов первой номинации взялись за работу, вглядываясь в документы, проверяя информацию и перенося данные в цифровой модуль.  Форма цифрового паспорта включает более 14 000 тысяч полей.

У истоков ЦСЕКА еще не было под рукой у сотрудников ни электронного справочника с нужной информацией, ни модуля оцифровки. Сотрудники сами собирали его, изучая с нуля паспорта скважин, нарабатывали опыт и расширяли штат. Год назад сотрудница ЦСЕКА Ильвина Габдрашитова усовершенствовала этот модуль, снабдив его ячейками с раскрывающимся списком.

«Мы работаем со сложным материалом, чтобы его оцифровать, нужно понимать процесс бурения, строительства скважин, знать, какие осложнения, аварии были у нее. Исходя из этих факторов паспорт скважины может быть очень объемным. И перед участниками стояла непростая задача, но мы были уверены, что они справятся», - говорит техник 2 категории ЦСЕКА Ильвина Габдрашитова.

Участвовали  в конкурсе и работники с ограниченными возможностями здоровья, показывая, что профессионализм и мастерство – это то, в чем они не ограничены. Конкурсанты второй номинации – 33 сотрудника из Азнакаево, Бугульмы, Джалиля, Актюбы, Казани и Альметьевска преобразовывали бумажные документы в электронные. Книжные тома и графические чертежи молниеносно прогонялись через сканер, соединялись в программе в единый файл и редактировались. На все отводилось 70 минут.

«Документ должен быть читаемым для заказчика, все страницы верно расположены, в правильном прядке, визуально красивы, чтобы в дальнейшем можно было распечатать этот документ», – разъясняет техник 2 категории  ЦСЕКА Алина Зигангирова.

2,5 часа на выполнение задания, но это проверка не только на скорость, но и качество. Упустил цифру или неверно ее внес – получил штрафные минуты. На первом конкурсе профмастерства поставили и свои маленькие рекорды. Один из них установила Айгуль Азгамова, оцифровав паспорт всего за час. Это и принесло ей победу среди сотрудников по оцифровке.

Победителями в двух других номинациях стали Лейсан Сираева и Альбина Ахметзянова. Награждение победителей прошло при участии заместителя председателя профкома Фаниса Октябрева и директора общего центра обслуживания ПАО «Татнефть» Марселя Мурадымова.

«Центр сопровождения единого корпоративного архива – большой, серьезный, дружный коллектив. И конкурс профмастерства показывает высокий уровень зрелости этого центра, мы идем поступательно к лучшим практикам. Оцифровка сегодня важна для Компании – это неоспоримый факт, без этого наша жизнь уже немыслима, и вы делаете важное и нужное дело», – подчеркнул Марсель Мурадымов.

Конкурс позволил выявить наиболее квалифицированных и опытных сотрудников в области оцифровки и сканирования, а также мотивировал всех сотрудников совершенствовать свои навыки и осваивать новые методы работы.

В планах у руководства Центра сделать конкурс профмастерства традиционным и более масштабным, а также заявить компетенции по оцифровке архива в движении «Абилимпикс» и подготовить своих специалистов к участию в нем.